Über den Kurs

Selbstbewusst führen – Stärken Sie Ihre Führungskompetenz

Leadership-Essentials vermittelt praxisnah die wichtigsten Grundlagen für eine authentische Führung und stärkt Ihre Kompetenz als Führungskraft. Lernen Sie, wie Sie Ihre Verantwortung und Aufgaben als Führungskraft klar definieren, Kommunikation als kraftvolles Führungsinstrument einsetzen, wie Sie schwierige Gesprächssituationen souverän meistern sowie wertschätzende und klare Arbeitsbeziehungen gestalten.

Führung ist kein Titel oder eine hierarchische Position. 
Vielmehr zeigt sie sich im täglichen Handeln – und genau hier stoßen viele Führungskräfte auf Herausforderungen wie:

  • Sie finden im hektischen Alltag oft wenig Zeit, Führung wirklich bewusst zu gestalten. 
  • Sie möchten sicher auftreten, Vertrauen aufbauen, Ihr Team motivieren und Orientierung geben – ohne autoritär zu wirken. Aber mit welchen Tools?
  • Obwohl Sie schon einiges über Führung wissen, fällt es Ihnen in entscheidenden Momenten schwer, das Gelernte sicher anzuwenden.
  • Aus guten Vorsätzen wird selten echte Veränderung im Führungsalltag.

Genau hier setzt Leadership-Essentials an – mit einer strukturierten 60-tägigen Lernreise, bei der wir Sie Schritt für Schritt begleiten und unterstützen.

Der Kurs ist genau richtig für Sie, wenn Sie:

✔ neu in einer Führungsrolle sind oder Sie sich darauf vorbereiten, Führungsverantwortung zu übernehmen.

✔ bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung haben und Ihr Repertoire an Führungstechniken erweitern sowie die Anwendung in einem sichern Rahmen üben möchten.

✔ sich unsicher in Ihrer Rolle fühlen oder Ihre Führungsaufgaben noch besser meistern sowie sicherer und authentischer führen wollen.

Das erwartet Sie:

  • Grundlagen der Führungsarbeit:
    Was gehört zu erfolgreicher Führung? 
    Definieren Sie Verantwortungen und Aufgaben für mehr Klarheit in Ihrer Führungsrolle.
  • Selbstpositionierung und eigene Entwicklung:
    Nutzen Sie Ihre inneren Werte für authentische Führung. Formulieren Sie Ihr persönliches Entwicklungsziel und finden Sie heraus, welche konkreten Schritte Sie als Nächstes gehen sollen.
  • Wirksame Kommunikation als Führungskraft:
    Nutzen Sie bewährte Tools, um Mitarbeiterkommunikation wirksam zu gestalten, Vertrauen zu fördern und auch in herausfordernden Situationen sicher aufzutreten.
  • Konstruktives Feedback und Kritikgespräche:
    Lernen Sie, auch unangenehme Botschaften klar und wertschätzend zu vermitteln – und bleiben Sie dabei verbindlich.
  • Tools für Ihren Führungsalltag:
    Erhalten Sie sofort einsetzbare Tools und üben Sie deren Anwendung in einem sicheren Rahmen. Professionelles Feedback und Reflexion helfen Ihnen dabei, das Gelernte direkt anzuwenden und für Ihren Alltag zu verankern.
  • Netzwerk & Austausch mit anderen Führungskräften:
    Lernen Sie mit und von anderen Führungskräften. Interkollegialer Austausch und die Arbeit in Peergruppen bringen frische Impulse, neue Ideen und Perspektiven. So entsteht eine unterstützende Community.

* Bitte klicken Sie auf die Grafik um sie größer und in besserer Auflösung anzuzeigen.

Vergessen Sie langweilige Frontalvorträge – Sicherheit in der Anwendung entsteht nur durch praktische Übung. Leadership Essentials ist die 60-tägige Lernreise mit klarer Struktur, Zeit zum Anwenden und Raum für Entwicklung. Was zählt, ist Übung, Austausch und Reflexion. Nur so werden Sie sicher in der Anwendung – auch in den entscheidenden Momenten. 

Praxisnah. Interaktiv. Flexibel: Die 120:80-Methode

  • Berufsbegleitendes Online-Führungskräftetraining:
    4 x 2 Stunden live moderierte Workshops & flexible Blended-Learning-Einheiten. 
  • Ab Minute 1 höchst interaktiv:
    Kein Frontalvortrag – Sie werden die wichtigsten Führungswerkzeuge direkt anwenden und in einem sicheren Rahmen üben.
  • Community & Peergruppenarbeit:
    Austausch und gemeinsames Lernen mit anderen Führungskräften.
  • Lernen Sie von und mit Roman Fleischhackl und Kersten Staat
    – zwei erfahrene Senior Coaches, die Sie in Ihrer Entwicklung unterstützen.

Sind Sie bereit für Ihren nächsten Entwicklungsschritt?
Melden Sie sich jetzt an und werden Sie die Führungskraft, die Sie sein wollen – authentisch, souverän und effektiv.

Das sagen unsere Teilnehmer:innen:

Das sagen unsere Teilnehmer

„Ich führe seit über 16 Jahren, aber dieser Kurs hat mir greifbare Methoden an die Hand gegeben, die ich über mein intuitives Führen hinaus anwenden kann. Besonders beeindruckt hat mich die professionelle Umsetzung des Kurses und der praxisnahe Austausch mit anderen Führungskräften.“

Christian (Führungskraft)


Die wichtigsten Lernergebnisse

  • Sie entwickeln ein klares Selbstbild als Führungskraft – und wissen, wie Sie Ihrem Team auch in schwierigen Situationen Richtung geben können.
  • Kommunikation als Führungstool - von Körpersprache bis hin zu Wortwahl, Pacing und Zielrichtung
  • Fordernde Gesprächssituationen souverän meistern
  • Gestalte effektive Arbeitsbeziehungen - Vertrauen, Lob und Kritik, Erwartungsklärung

Inhalt des Kurses

🌟 Herzlich Willkommen in der Akademie 120:80
Hier findest Du eine kurze Einführung, technische Informationen zum LMS, Dein Workbook sowie eine Literaturliste.

  • Bedienung des Learning-Management-Systems (LMS)
  • Download Workbook
  • Literaturliste

🔵 Onboarding – Einführung
An diesem Abend zeigen wir Dir, wie Du das LMS bedienen kannst, wir erklären die Arbeit in Peer-Gruppen und es gibt ausreichend Zeit für QnA rund um die Kursorganisation!

📚 Self Learning Modul 1: Dich als Führungskraft verstehen und positionieren

📚 Self Learning Modul: Führungsleitlinien

📝 Deine persönliche Standortbestimmung & Zielsetzung

🔵 Live-Workshop 1: Haltung, Positionierung & Entwicklung
Verwende diesen Link zur Einwahl in den ersten Workshop.

👥 Peergruppenarbeit

📚 Self Learning Modul 2: Kommunikativen Rahmen schaffen

📝 Dein Egogramm

🔵 Live-Workshop 2: Kommunikativer Rahmen & Gesprächstools
Link zum Einwählen in den zweiten Live-Workshop

📚 Self Learning Modul 3: Fordernde Gesprächssituationen & Gesprächstools

🔵 Live-Workshop 3: Fordernde Gesprächssituationen, Gesprächstools üben & anwenden
Link zum Einwählen in den dritten Live-Workshop

📚 Self Learning Modul 4: Motivation & eigene Wirkung

📝 Deine Führung – Deine Wirkung

🔵 Live-Workshop 4: Eigene Veränderung & Wirksamkeit
Link zum Einwählen in den vierten Live-Workshopabend

💎 Bonusmaterial: Persönlichkeitsmerkmale am Beispiel des MBTI
Myers-Briggs Typenindikator (MBTI) ist ein Beispiel von vielen vorhandenen Persönlichkeitstests.

🎓 Abschluss