FAQs
Sie erhalten diesen Guide komplett kostenlos.
Damit wir den Guide auch gezielt verschicken können. Der Newsletter ist ebenfalls kostenlos und das Abo kann ganz einfach per Mausklick ohne Angabe von Gründen beendet werden.

Wir stellen dieses kostenlose Arbeitsblatt mit praxiserprobten Schritten vom Wunsch und der Absicht bis hin zum beobachtbaren Ergebnis zur Verfügung. Geübt wird diese Führungsaufgabe gezielt in unserem Kurs „schwierige Gespräche führen„.
✓ Das eigene Zielbild klar benennen.
✓ Motivation durch Klarheit und Relevanz sicherstellen.
✓ Eine Benchmark für Feedback einziehen.
✓ Trennung von Handlung und Person.

Mit dem eigenen Zielbild im Kopf beginnt die Erarbeitung der Ziel- und Erfolgsparameter. Damit wird das Ziel auch für andere verständlich.

Oft tun wir uns leicht zu beschreiben, was wir nicht wollen. Der Guide hilft „Nicht-Ziele“ in erreichbare und erstrebenswerte Punkte umzuwandeln.

Mit erarbeitet wird warum die Zielerreichung wichtig ist und auch, warum es die Aufgabe eines Teammitglieds ist an der Zielerreichung mitzuwirken.
Die Gründer*innen, Kersten und Roman, vereint medizinische Kompetenz und wirtschaftliches Know-how. Roman, Arzt und Führungskraft seit über 15 Jahren, und Kersten, vormals Betriebswirtin mit über 25 Jahren Erfahrung als Führungskräftecoachin, haben ihre Coaching-Expertise über Jahrzehnte perfektioniert.
In unserem Programm ‚Leadership-Essentials‘ begleiten wir angehende und bestehende Führungskräfte dabei, nachhaltig erfolgreich zu führen. Unser 100-Tage-Leitfaden fasst die wichtigsten Erkenntnisse und Tools zusammen, damit Du direkt von unserem Know-how profitieren kannst.
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