Führungskräftetraining das wirkt
Wir entwickeln Führungskräfte, die mit Leichtigkeit und Freude führen und bringen diesen Wandel nachhaltig in Ihre Organisation. Mit einer einzigartigen Transfermethode, die Wirksamkeit nicht verspricht, sondern garantiert.
Glückliche Unternehmen:
Welches Angebot passt zu Ihrer Organisation?
Vom gezielten Einstieg bis zur unternehmensweiten Entwicklung:
Wählen Sie das passende Format für Ihre Führungskräfte – immer mit klarem Fokus auf Umsetzung und nachhaltigen Transfer.
Einzelbuchung
Flexibel buchen.
Sofort wirksam.
Ideal für 1-5 Personen
Offene Kurse für einzelne Teilnehmer:innen
Für Unternehmen, die einzelne Führungskräfte gezielt weiterentwickeln möchten – in einem offenen Lernformat mit Teilnehmer*innen aus unterschiedlichen Firmen und Branchen.
- Teilnahme an offenen Kursen mit Führungskräften aus anderen Unternehmen
- Mehrere Starttermine pro Jahr – flexibel planbar
- Standardisierte Inhalte – konsistente Qualität unabhängig von Trainer:innen
- Ideal zum Kennenlernen der Akademie und als Pilotformat
- Direkte Buchung über Shop oder Kontaktformular
Individuell
Maßgeschneidert.
Wirksam im Alltag.
Ab 6 Personen pro Gruppe
Geschlossene Lernreise für Ihr Unternehmen
Für Organisationen, die Führungskräfte gemeinsam entwickeln und eine einheitliche Führungskultur im Unternehmen etablieren möchten.
Es entsteht ein gemeinsames Verständnis von Führung, das direkt in der Zusammenarbeit wirksam wird.
- Geschlossene Gruppen – maximale Relevanz und Vertrauen
- Starker Austausch innerhalb der eigenen Organisation
- Inhalte individuell anpassbar (z. B. Leitlinien, Werte, Strategie)
- Ergänzende E-Learnings oder Podcasts mit firmenspezifischem Kontext
- Buchung auf Basis eines individuell erstellten Angebots
Masterclass
Kontinuierlich. Mit steigender Komplexität. Nachhaltig.
Mehrstufige Lernreise über mehrere Monate
Eine durchgängige Lernreise vom Einstieg bis zur wirksamen Führung auf Expertenniveau
Über mehrere Module hinweg entwickeln Teilnehmende ihre Führungskompetenz schrittweise weiter – mit steigender Komplexität und klar aufeinander abgestimmten Inhalten.
So entsteht nicht nur individuelle Entwicklung, sondern ein nachhaltiger Wandel in der Führungskultur des Unternehmens.
- Vom Fachexperten zur wirksamen Führungskraft – systematisch begleitet
- Nachhaltige Verankerung von Führung im Unternehmen
- Geschlossene Gruppen für maximale Wirkung und Vertrauen
- Ideal für den Aufbau einer starken, konsistenten Führungskultur
OPTIONAL BUCHBAR FÜR NOCH MEHR WIRKSAMKEIT:
Plus Transfer- und Implementierungspaket
- Briefing-Call mit den Führungskräften der Teilnehmenden
- E-Mail-Templates für HR zur optimalen Vorbereitung
- 90-minütiges Debriefing (8 Wochen nach Abschluss)
- E-Mail-Templates zur Anleitung strukturierter Entwicklungsgespräche
- 1 individuelle Coaching-Einheit pro 10 Teilnehmer:innen
So läuft die Zusammenarbeit ab
Schritt 1: Kennenlernen & Analyse
In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch erfahren wir mehr über Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und die Anforderungen im Unternehmen. So verstehen wir, was moderne Führung bei Ihnen leisten soll.
Schritt 2: Anpassung der Lernreise
Auf Basis dieser Analyse erstellen wir ein Angebot passend zu Ihrem Kontext – mit Dauer, Schwierigkeitsgrad und Ihrer Zielsetzung. Individuelle Inhalte sind möglich, ohne zusätzliche Komplexität für HR.
Schritt 3: Start & Baseline-Messung
Zum Start der Lernreise erheben wir eine Baseline: Wo stehen die Teilnehmenden aktuell? Welche Lern- und Entwicklungsziele wollen sie sich vornehmen? Welche Erwartungen bestehen? Das schafft Transparenz vor in Effizienz im Training.
Schritt 4: Blended Learning im Führungsalltag
Ihre Führungskräfte durchlaufen die Lernreise komplett digital – mit Live-Sessions, Lernvideos, Coaching und Transferaufgaben im Arbeitsalltag. So entsteht Entwicklung dort, wo Führung wirklich passiert.
Schritt 5: Wirkungsmessung & Abschlussgespräch
Nach Abschluss vergleichen wir Vorher-/Nachher-Ergebnisse, bewerten die Wirkung und besprechen nächste Schritte. So wissen HR & L&D genau, was das Training erreicht hat.
Bereit für Führungskräfteentwicklung, die wirklich wirkt?
So funktioniert es
Testimonials
Durch unsere ‘Sofort.Besser-Führen’-Methode bringen wir Führungswerkzeuge in Aktion und machen Führungssituationen erlebbar und erlernbar ab Minute 1.
Souverän, wertschätzend und auf Augenhöhe
Roman und Kersten schaffen mit ihren charismatischen Persönlichkeiten ein sehr angenehmes Klima und führen souverän, wertschätzend und jederzeit auf Augenhöhe durch die Fallberatung, so dass sich mehrere Handlungsoptionen bei den Besprechungen herauskristallisieren. Ich nehme für mich aus diesem besonderen Setting wichtige Erkenntnisse mit in meinen Berufsalltag und bin motiviert, diese direkt umzusetzen.
Christiane
Abteilungsleiterin Berufsschule Gesundheitskaufleute und Sport- und Fitnesskaufleute / Sportfachleute
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Kein Verkaufsgespräch. Nur echtes Zuhören.