Führungskräftetraining für Unternehmen
Führungskräfte wirksam entwickeln – mit messbarem Transfer in den Arbeitsalltag. Ohne Reisekosten und für Unternehmen individualisierbar.
Glückliche Unternehmen:
Holen Sie sich Ihre eigene Führungsakademie ins Haus
Mit der Akademie 120:80 entwickeln Sie als Unternehmen Führung nachhaltig weiter – praxisnah und messbar. Führungskräfte lernen über mehrere Monate anhand von online Live-Sessions, Lernvideos und Coaching, moderne Führung im Alltag umzusetzen.
Das Ergebnis: Führung, die im Alltag wirkt – mit besserer Performance, zufriedeneren Mitarbeitenden und nachhaltiger Entwicklung statt kurzem Workshop-Effekt.
Was Sie als Verantwortliche jeden Tag spüren – aber selten laut sagen:
- Trainings verpuffen, weil der Praxistransfer fehlt
- Wirkung von Entwicklungsmaßnahmen ist schwer zu messen und intern zu argumentieren
- HR, L&D, PE tragen Verantwortung für Erfolg, Budget und Akzeptanz
- Echte Entwicklung bleibt hinter den Erwartungen zurück
Herausforderungen:
- Operative Realität: Zeitdruck von Teilnehmer*innen, Transferprobleme, aufwändige Kursorganisation
- Interner Rechtgertigungsdruck: Belegbare Wirkung der Maßnahmen
Führungskräfteentwicklung, die in den Alltag passt, wirkt – und individualisierbar ist!
- Live-Sessions mit Theorie, Übungen & Austausch
- Digitale Lernmodule mit kompakten Videos & Micro-Lessons
- Individuelles Coaching zur gezielten Weiterentwicklung
- Transferaufgaben im Führungsalltag zur Anwendung realer Situationen
- Messbare Entwicklungsfortschritte anhand moderner Führungsindikatoren
Lösung:
So entsteht Führungskräfteentwicklung, die nicht nur stattfindet – sondern tatsächlich Verhalten verändert.
Über uns
Kersten Staat
Betriebswirtin, Leadership Coach
Dr. Roman Fleischhackl
Arzt, Leadership CoachDie Gründer*innen, Kersten und Roman, vereint medizinische Kompetenz und wirtschaftliches Know-how. Roman, Arzt und Führungskraft seit über 15 Jahren, und Kersten, vormals Betriebswirtin mit über 25 Jahren Erfahrung als Führungskräftecoachin, haben ihre Coaching-Expertise über Jahrzehnte perfektioniert.
Unsere Mission
Unsere Akademie bietet praxisnahe Kurse, individuelles Coaching und realitätsnahe Fallstudien. Seit über 25 Jahren unterstützen wir Menschen dabei, ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und ihre Ziele mit Leichtigkeit zu erreichen.
Unser Riskfree-Model bietet maximale Sicherheit:
Ziele und Erwartungen werden vorab erfragt, das Training startet im „Try & See“-Modus mit Unternehmensrabatt, und nach einem 1-Monats-Debriefing prüfen wir mit Ihnen die Erwartungserfüllung. So entstehen faktenbasierte und sichere Entscheidungsgrundlagen für Sie.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Schritt 1: Kennenlernen & Analyse
In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch erfahren wir mehr über Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und die Anforderungen im Unternehmen. So verstehen wir, was moderne Führung bei Ihnen leisten soll.
Schritt 2: Anpassung der Lernreise
Auf Basis dieser Analyse erstellen wir ein Angebot passend zu Ihrem Kontext – mit Dauer, Schwierigkeitsgrad und Ihrer Zielsetzung. Individuelle Inhalte sind möglich, ohne zusätzliche Komplexität für HR.
Schritt 3: Start & Baseline-Messung
Zum Start der Lernreise erheben wir eine Baseline: Wo stehen die Teilnehmenden aktuell? Welche Lern- und Entwicklungsziele wollen sie sich vornehmen? Welche Erwartungen bestehen? Das schafft Transparenz vor in Effizienz im Training.
Schritt 4: Blended Learning im Führungsalltag
Ihre Führungskräfte durchlaufen die Lernreise komplett digital – mit Live-Sessions, Lernvideos, Coaching und Transferaufgaben im Arbeitsalltag. So entsteht Entwicklung dort, wo Führung wirklich passiert.
Schritt 5: Wirkungsmessung & Abschlussgespräch
Nach Abschluss vergleichen wir Vorher-/Nachher-Ergebnisse, bewerten die Wirkung und besprechen nächste Schritte. So wissen HR & L&D genau, was das Training erreicht hat.
Erfahren Sie mehr
Führung entwickeln, die im Alltag wirkt
So garantieren wir Kurse die Erfolge garantieren
- 40-60 Tage Lern- & Entwicklungsprozess statt Einzelworkshop
- 80 % Praxisanteil – für Lernen, das im Alltag ankommt
- Modular & an Unternehmensziele anpassbar
- Kombination aus online Live-Training, Reflexion & Anwendung
- Lernen in Kleingruppen, Break-outs und Peer-Groups
- Erfahrene, Top-Leadership-Coaches begleiten den Prozess und sichern den Praxistransfer
Testimonials
Durch unsere ‘120:80’-Methode bringen wir Führungswerkzeuge in Aktion und machen Führungssituationen erlernbar ab Minute 1.
Souverän, wertschätzend und auf Augenhöhe
Roman und Kersten schaffen mit ihren charismatischen Persönlichkeiten ein sehr angenehmes Klima und führen souverän, wertschätzend und jederzeit auf Augenhöhe durch das Führungslabor, so dass sich mehrere Handlungsoptionen bei den Besprechungen herauskristallisieren. Ich nehme für mich aus diesem besonderen Setting wichtige Erkenntnisse mit in meinen Berufsalltag und bin motiviert, diese direkt umzusetzen.
Christiane
Abteilungsleiterin Berufsschule Gesundheitskaufleute und Sport- und Fitnesskaufleute / Sportfachleute
Ein Muss für Führungskräfte
Die professionellen Führungskräfteschulungen der Akademie 120:80 haben entscheidend die Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten verbessert, was zu einer effektiveren Teamführung und höheren Mitarbeitermotivation geführt hat. Zudem fördern sie die Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung der Führungskräfte, was langfristig die Unternehmenskultur und -ziele unterstützt.
Ingo
Head of Technology and Infrastructure (CIO) - Ärztekammer Westfalen-Lippe
Wirklich perfekt umgesetzt!
Bei Kersten und Roman fühlt es sich an wie „live dabei“. Trotz der tatsächlichen Ferne, waren alle Teilnehmer und die Tutoren ganz nah, die Kommunikation eng und derart perfekt durchgetaktet, dass die Zeit wie im Flug verging. Ein Abschweifen oder „am Bildschirm verloren gehen“ war schlicht nicht möglich. Wirklich perfekt umgesetzt!
Christian
Führungskraft
Eine sehr schöne Erfahrung!
Ein großes Dankeschön an Kersten Staat und Dr. Roman Fleischhackl, denen es in 90 Minuten Führungslabor durch ihre kompetente Vorbereitung und Moderation gelungen ist, einen digitalen Raum für Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen zu schaffen, in dem ein intensiver Austausch auf Augenhöhe mit vielen anregenden Sichtweisen und Lösungsansätzen aller Teilnehmenden stattfindet.
Petra
Abteilungsleitung Berufsschule
Ein erheblicher Booster
Die zunehmenden Herausforderungen, in der Medizin Personal zu motivieren und im Team zu halten, bedürfen längst überfälliger Updates in Führungsarbeit im Gesundheitswesen, wo oft noch uralte hierarchische Strukturen tradiert werden. Die interprofessionelle Reflexion im Rahmen der Workshops ist da ein erheblicher Booster!
Christian
Abteilungsvorstand, Barmherzige Brüder
FAQs
Professionelles Führungskräftetraining eignet sich für Unternehmen, die moderne Führung weiterentwickeln möchten – unabhängig von Branche oder Größe. Besonders sinnvoll ist es für Organisationen, die Teams stärken, Mitarbeitendenzufriedenheit erhöhen oder Führungskompetenzen langfristig auf ein hohes und einheitliches Niveau bringen wollen.
Der organisatorische Aufwand für HR und L&D bleibt überschaubar und klar strukturiert. Wir übernehmen Planung, Kommunikation und Durchführung der Lernreise. HR unterstützt lediglich bei der internen Abstimmung und der Auswahl der Teilnehmenden, wodurch die Umsetzung unkompliziert und ressourcenschonend bleibt.
Unsere Lernreisen sind bewusst als mehrwöchige Formate gestaltet, da nachhaltige Entwicklung Zeit und kontinuierliche Anwendung erfordert. Dabei wechseln sich e-Learning und Live-Meetings ab. Dauer und Umfang richten sich nach Zielen und Zielgruppe und werden im Kennenlerngespräch abgestimmt, um eine wirksame und realistische Entwicklung der Führungskompetenzen zu gewährleisten. Ein Kurs nimmt in der Regel pro Leistungsstufe zwischen 16 und 20 Lerneinheiten in Anspruch.
Das Training findet vollständig digital statt und kombiniert Live-Sessions, Videomodule, Coaching und Transferaufgaben im Führungsalltag. Dadurch wird modernes, ortsunabhängiges Lernen ermöglicht, das sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren lässt.